Сотрудники HeadHunter провели анализ предложений о работе в Кузбассе, размещённые с начала 2018 года, и выяснили, какими качествами должен обладать идеальный сотрудник. Больше всего, как оказалось, работодатели нуждаются в ответственных людях.
Данное качество в объявлениях упоминал каждый третий начальник. Также им требуются коммуникабельные работники (11%), обладающие стрессоустойчивостью (7%), самостоятельностью (5%) и многозадачностью (2%).
Интересно, что качества разделяются по профессиональным областям. Например, 40% работодателей в сфере продаж ждут людей со стрессоустойчивостью. Также этим качеством должен обладать банковский и административный персонал. Ответственности ожидают от работников в сфере маркетинга.
— По данным опроса, проведённого службой исследований HeadHunter, самыми вероятными рисками в работе с персоналом в ближайшем будущем работодатели называют дефицит сотрудников с необходимыми профессиональными компетенциями (71% представителей бизнеса выбрали этот вариант) и гибкими навыками (56%). При этом наличие профессиональных компетенций не отменяет высокий уровень стрессоустойчивости, нацеленности на результат, развитых коммуникативных навыков и других, — сообщила Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири.
Фото: flickr.com
