Профсоюз металлургов Запсиба настаивает на увеличении заработной платы на 15% и ее ежеквартальной индексации. Коллективный договор на 2010 год, хотя и подписан, однако без этого спорного пункта об оплате труда. Теперь в течение двух месяцев конфликт должен разрешиться либо принятием компромиссного решения, либо в ходе судебного разбирательства.
Если дело дойдет до суда, то у лидеров профсоюза есть стальные аргументы за то, чтобы Роман Абрамович и Кº раскошелился не только на многочисленные яхты или многомиллионные покупки футболистов для «Челси», но и на зарплату тем, кто обеспечивает ему шикарную жизнь.
Как сообщает пресс-служба Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, специалистами подсчитано, что с каждой тонны кузнецкого металла, собственники Запсиба кладут в карман 90 долларов. Между тем, для того, чтобы повысить зарплату с начала марта, как того требуют профсоюзы, надо было отдать 2,5 доллара с тонны. Однако администрация предприятия не согласилась даже на такие требования профсоюза. В итоге — конфликт, который на юридическом языке называется трудовым спором.
— Коллективный трудовой спор – это нормальный, цивилизованный способ решения конфликта, — говорит председатель территориальной организации профсоюза металлургов Александр Миронов. — Российское законодательство дает нам такую возможность и ей нужно воспользоваться.
Видимо для того, чтобы не выглядеть совсем уж неуступчивыми, собственники комбината предложили повышать зарплату на 4,8% каждый квартал, начиная с 1 апреля. Таким образом, 15% прибавки металлурги получили бы к декабрю текущего года, а профсоюзы требуют сначала 15%, а уж затем индексация.
Вдобавок ко всему, наученный горьким опытом, профсоюз настаивает на увеличении базовой части заработной платы, потому что прежние «повышения» за счет премиальной части фонда оплаты труда (ФОТ) не дали реального роста заработка. Например, с октября 2008 года работодатель уменьшил ФОТ и начал применять корректирующий коэффициент к премиальной части. В результате произошло не повышение, а снижение заработной платы работников на 20-25%, по отдельным профессиям до 40%.
Коллектив предложил администрации прекратить применение понижающего корректирующего коэффициента, это внесено в постановление конференции. В свою очередь, работодатель согласен отказаться от корректирующего коэффициента, но только с начала второго полугодия.
— Это единственное, что мы можем реально предложить в сложившейся экономической ситуации, — говорит управляющий директор ЗСМК Алексей Юрьев. — Мы не хотим подписывать документы, которые не сможем потом выполнить.
Разумеется, руководство ссылается на тяжелые времена, однако люди газеты читают и телевизор смотрят, а там то и дело восхищаются тем, что такого новенького Роман Абрамович прикупил себе в очередной раз. Да, и мимо автостоянки у администрации рабочие Запсиба иногда проходят, а там хвастливо блестят автомобили руководства. Народ ведь как рассуждает: если у вас, ребята, не хватило ума и способностей постоять за цены на металл и как следует подготовиться к тяжелым временам, — какого х… на бумерах раскатываться? —пересаживайтесь на «Оку» или на мопеды, но нашу зарплату отдайте!
— На наш взгляд позиция работодателя о финансовых трудностях требует разъяснения, — говорит председатель первичной профсоюзной организации ЗСМК Олег Маршалко, — применение корректирующего коэффициента позволило работодателю за период с октября 2008 года получить экономию почти в 1,5 миллиарда рублей. А на повышение зарплаты, которое требует коллектив нужно всего полмиллиарда в год. А ведь за период 2007-2009 годы работник комбината в среднем заработал меньше 0,7 млн. рублей заработной платы, при этом каждый положил в карман собственника почти по 2,5 миллиона рублей прибыли.
Считать профсоюзные лидеры давно научились и куда лучше, чем их побитое кризисом руководство. По данным профсоюза выходит, что за 2009 год «Евраз» увел с завода 15 миллиардов рублей дивидендов и 7 миллиардов рублей взял у себя же «в долг». Кроме того, на предприятие оформлены кредиты на сумму 5 миллиардов рублей и 1,9 миллиардов долларов. Только на выплату процентов по этим схемам в 2009 году ушло 1,5 миллиарда рублей.
На конференции трудового коллектива выяснилось, что управляющий директор вообще не в курсе реальных заработков металлургов. Из его выступления следовало, что средняя заработная плата по заводу за четвертый квартал 2009 года составила 21 552 рубля. Однако рабочие высмеяли эту цифру и называли ему совсем другие заработки - от 7 до 14 тысяч рублей! В общем, из года в год новокузнецким металлургам все яснее становится окончательный замысел абрамовичей: выжать из предприятия все до последней капли и оставить не только Новокузнецк, но и весь Кузбасс с «чугунным носом».
