Специалисты Зарплата.ру решили узнать, имеет ли для работодателей значение возраст соискателей. Опрос проводился среди 134 человек.
Как выяснилось, 61% работодателей вообще не рассматривают кандидатов, которым больше 50 лет. При этом 39% респондентов отметили, что взяли бы на работу людей такого возраста.
По мнению 52% опрошенных, больше всего шансов на трудоустройство у кандидатов от 31 до 40 лет. Чуть меньше – 37% – больше рассматривают соискателей от 26 до 30 лет. Предпочтение кандидатам в возрасте от 41 до 50 лет отдали 4% респондентов.
Специалисты портала также узнали, какие преимущества есть у сотрудников старше 45 лет. 39% работодателей назвали ответственность, 37% – опыт. Также назывались знания, рассудительность и ответственность.