В минувшую пятницу губернатор сильно возмущался высокими зарплатами врачей, но не всех врачей, а только главных вместе их заместителями. Выступая на коллегии областной администрации, темой которой была реализация программы модернизации здравоохранения в Кемеровской области, он назвал несколько больниц в разных городах, где зарплата руководителей составляет 120 и даже 160 тысяч рублей в месяц. Чуть меньше получают их многочисленные заместители. В то же время, ежемесячные выплаты рядовым врачам и среднему медицинскому персоналу редко превышают 20 тысяч рублей.
Добавим, что и такой заработок у врача с высшей категорией в наших больницах и поликлиниках тоже не часто встречается. Те, у кого категория пониже и ставка «пожиже», не зарабатывают и 15 тысяч рублей в месяц.
Как же так? Деньги бюджетные, а заработную плату себе и своим заместителям главные начисляют по принципу Папандопуло из фильма «Свадьба в Малиновке»: «Это мне, это опять мне, это — снова мне… А теперь посмотрим, не обделил ли я себя?» Во время дележа они же утверждают, что их зарплата — коммерческая тайна, что нехорошо заглядывать в чужой карман, ну и, конечно, про то, что зависть к чужому успеху людей не красит.
Может, такое отношение к врачам везде? Отнюдь нет. По данным журнала «Форбс», в США больше всех среди наемных работников зарабатывают именно врачи. Ежемесячный доход обычного американского хирурга, работающего в больнице — 17 тысяч долларов. Анестезиологи получают 16,4 тысячи в месяц, примерно столько же — гинекологи и стоматологи. В общем, первые 9 мест рейтинга зарплат занимают врачи различных профилей, а вот зарплата главного врача компании находится только на 10-м месте.
У нас все иначе, и даже те скромные деньги, которые выделяют на зарплаты медикам из бюджета, часто не доходят до адресатов. Это не значит, конечно, что абсолютно во всех кузбасских медучреждениях главные врачи сплошь хапуги и ловкачи, бессовестно недоплачивающие своим коллегам, но ведь и не скажешь, что это редкие исключения. Хорошо бы все-таки знать, сколько средств из консолидированного бюджета области расходуется на высокие заработки управленческого персонала в отделах здравоохранения, в больницах, поликлиниках и сколько на обычных врачей? Там, где разница в зарплатах слишком огромна, хорошо бы сблизить «низы» с «верхами». Глядишь, после этого не пришлось бы ломать голову над проблемой, где изыскать финансы хотя бы на хилое повышение зарплат рядовым медицинским работникам.
К слову сказать, средний возраст врача в нашем регионе приближается к 50 годам, а молодежь ни за что не желает работать за начальную ставку 3500 – 3600 рублей в месяц… Это после 6 лет учебы в институте и двух лет в ординатуре, между прочим! Для того, чтобы начинающему хирургу дорасти до высшей категории, надо попотеть со скальпелем за хирургическим столом 15 лет. Только после этого его ставка увеличится аж до 4600 рублей! Да-да, никакой ошибки нет — одна тысяча рублей прибавки к ставке за 15 лет беспорочной работы. Есть ли смысл молодому специалисту рвать рубаху, чтобы расти профессионально? Нам скажут, что на одну ставку никто из врачей не работает, а мы и спорить не станем. Действительно, редкий врач живет на одну зарплату, но что ж в том хорошего, если доктор приходит утром на работу усталым с ночного дежурства? И почему это водителя самосвала нельзя выпускать в рейс после недосыпа, а дежурившего всю ночь хирурга, на операцию ставить можно, да еще не на одну?
Губернатор дал задание о наведении порядка с заработками медиков. Но разве только там начальство загребущее? А учителя, а соцработники, а чиновники разных уровней? У них-то разница между командирами и рядовыми тоже отнюдь не в тысячу рублей. А разве собственники и менеджеры крупных сырьевых компаний не по-нищенски платят шахтерам и металлургам? Разрыв в доходах бедных и богатых давно уже огромен.
По предварительным данным Кемеровостата, в 2010 году на долю 10% наиболее обеспеченного населения Кузбасса приходилось 29,7% общего объема денежных доходов (в 2009г. – 29,5%), на долю 10% наименее обеспеченного населения – 2% (2,1%).
Впрочем, это уже совсем другие истории…
