В Финляндии на одном из крупнейших предприятий страны введена возможность декретного отпуска для бабушек и дедушек — на случай, если родители ребёнка по каким-то причинам не могут сидеть с малышом.
«Декрет» для бабушки или деда длится всего неделю, но этот период будет оплачен работодателем в любом случае. Новация коснётся работников, чьи внуки родились или были усыновлены в нынешнем году, пишет Yle.
Отметим, что в Финляндии работники по закону имеют право на оплачиваемый отпуск или выходной день по ряду жизненных обстоятельств: из-за свадьбы, похорон близких, юбилея (50 и 60 лет), участия в выборах или собраниях (если работник является избранным на некую общественную должность в городе или районном центре). Поход к врачу или к стоматологу также является оплачиваемым отгулом.