14 октября 2019 в 15:13 Общество

Эксперты Роструда напомнили порядок оплаты за работу в праздничные дни

Специалисты Роструда напомнили, что в праздничный день работа оплачивается в двойном размере или же работодатель должен предоставить день отдыха, пишет «РИА Новости»

Оплата для сдельщиков должна производиться как минимум по двойным расценкам, а для работников по тарифам — не менее двойной ставки, отмечают эксперты. Выйти в праздники сотрудника могут попросить, чтобы выполнить непредвиденную работу, от которой зависит нормальная работа организаций.

При этом есть случаи, когда работника могут вызвать без его согласия. К ним относятся: предотвращение несчастных случаев, катастрофы или производственной аварии, устранение их последствий, предотвращение уничтожения или порчи имущества работодателей, государства или муниципалитета, введение чрезвычайного или военного положения, работа при пожаре, голоде, наводнениях и эпидемии.

Фото: архив А42.RU

Подпишитесь на оперативные новости в удобном формате:

Читайте далее
Кемеровчане массово переучиваются на ИТ-специальности: кто берет на работу бывших менеджеров и продавцов
Яндекс.Метрика