Руководитель «Московской психологической лаборатории 12» Юлия Зотова в интервью радио Sputnik рассказала, как получить желаемую зарплату.
По словам специалиста, россияне редко просят о продвижении по работе и прибавке к зарплате из-за устоявшихся культурных норм. Но напоминание сотрудника о своих заслугах и предложение повысить себе зарплату будет характеризовать его как амбициозного человека. Вряд ли у начальства сформируется о нём негативное впечатление, особенно если это касается незаменимых сотрудников, считает Зотова.
— Если вы только что принесли значимую пользу для своей организации, где вы работаете, это прекрасное время потребовать возмещения по заслугам, — отмечает специалист.
Зотова отмечает, что ключевым сотрудникам можно «выкручивать руки работодателю», чтобы регулярно повышать свой статус и зарплату. Во время разговора нужно отметить тот вклад, который вносится в работу предприятия, разговор стоит вести не о повышении зарплаты, а об адекватном возмещении усилий, которые предпринимаются работником, Идти на такие меры она не советует людям с шаткой позицией.
Фото: архив А42.RU
