Часть российских работодателей задумалась о сохранении удалённого режима работы даже после снятия ограничений, так как это может сэкономить ресурсы компании. Полный переход на удалёнку может оказаться опасным, считает психолог, эксперт по трудовым отношениям Адриан Шинар.
— В первую очередь психологически, а во-вторых, потому то он скажется на бизнес-схемах компаний, буквально разрушит их, — заявил он.
Удалённая работа может привести к выгоранию, так как ставит работники должны будут разграничить личную жизнь и рабочее время. Нужно более тесно взаимодействовать с руководителями и менеджерами и чувствовать их поддержку.
Работники должны понимать свою рабочую норму, а начальство — не перегружать их, отметил Шинар. Те компании, которые планируют перевести всех сотрудников на удалённый режим, рискуют столкнуться с серьёзными последствиями, включая психологические, сообщает «Рен ТВ».
Фото: архив А42.RU
