Верховный суд России разрешил гражданам в день рождения уходить с работы пораньше, если в компании есть такая традиция. Соответствующее решение было принято на рассмотрении кассационной жалобы бывшей сотрудницы компании «Волгофарм», сообщает РИА Новости.
Женщина заявила, что организация всегда отпускала именинников домой пораньше. Поэтому она поступила также в свой день рождения, заранее сообщив об этом руководителю. Однако эта традиция не была закреплена в правилах внутреннего распорядка и спустя месяц работодатель после проверки уволил её за прогул.
В ответ уволенная сотрудница подала жалобу в суд. Сначала её требование восстановить на работе и выплатить компенсацию морального вреда удовлетворили частнично, но затем решение отменили. В итоге женщина обратилась в Верховный суд, который не признал правомерным вывод апелляционной инстанции о том, что истица свыше четырёх часов отсутствовала в офисе без уважительной причины. Дело направили на пересмотр.
Фото: архив А42.RU
