28 ноября 2018 в 08:23 Общество

Кузбассовцы рассказали о странных запретах на работе

В Кузбассе около трети людей сталкивались со странными и неоправданными запретами на работе. Самым распространённым ограничением является запрет на использование мобильного телефона (82% респондентов). 

При этом 7% положительно относятся к такому запрету, 82% считают, что это неоправданно, а 11% всё равно. 17% кузбассовцев пользуются гаджетами, несмотря на наложенное вето. А 8% исправно соблюдают это требование начальства. 75% вообще не приходилось сталкиваться с таким запретом.

По словам 44% опрошенных специалистами сайта по поиску работы Зарплата.ру признались, что у них на работе отсутствуют странные ограничения. 18% пожаловались, что им запрещено покидать рабочее место в течение всего дня, каждый третий не может прийти в яркой одежде, а четверть респондентов не имеет права хранить на рабочем столе личные вещи. 

Среди странных запретов также значатся: нельзя пить чай за офисным столом (23%), разговоры с коллегами (14%) и служебные романы (5%). Бывают случаи, когда работодатели запрещают пить воду в рабочее время и общаться с коллегами из других отделов. 

Примечательно, что 35% готовы бороться за свои права, если ограничения кажутся им глупыми. 32% кузбассовцев заявили, что в таком случае им проще уволиться. А 30% смирятся. 

— Любые запреты приводят к недовольствам в коллективе, даже если они направлены на улучшение какой-либо ситуации. Поэтому работодатели должны разговаривать со своими сотрудниками и доносить до них все плюсы изменений. Это поможет избежать негатива и дополнительно мотивирует работников. Конечно, если вводимые запреты не поддаются никакой логике и выглядят обычной прихотью, это неизбежно приведет к конфликтам и претензиям со стороны сотрудников, — отметил Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру.

Добавим, что опрос проводился среди 1610 жителей нашего региона.

Фото: архив A42.RU

Подпишитесь на оперативные новости в удобном формате:

Читайте далее
Кемеровчане массово переучиваются на ИТ-специальности: кто берет на работу бывших менеджеров и продавцов
Яндекс.Метрика