Предложение Минтруда ужесточить наказание работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста не спасет их от безработицы. Об этом ТАСС рассказал бизнес-омбудсмен Борис Титов.
— Господа из Минтруда, вы всерьёз думаете, что тем самым обезопасите людей за 60 от безработицы, а бюджет — от необходимости выплачивать им пособия по этой безработице? — спросил Титов.
Он добавил, что «если в экономике нет рабочих мест для пожилых, надо менять экономику, а не насиловать работодателей».
Напомним, законопроект об изменениях в пенсионной системе прошёл первое чтение в Госдуме 19 июля. Второе чтение состоится осенью.
Ранее Минтруд предложил ряд мер, чтобы предупредить безработицу среди работников так называемого предпенсионного возраста. Например, ввести ответственность работодателей за увольнение таких людей, причём вплоть до уголовной.
Более реалистичными мерами поддержки Титов назвал ежегодную диспансеризацию пожилых сотрудников за счёт компании и обязанность работодателя сообщать об их увольнении в службу занятости.
Фото: flickr
