КемГУ вошел в число лучших на очередном всероссийском конкурсе. На этот раз поводом для гордости стала социальная политика вуза по отношению к своим работникам. Диплом всероссийского конкурса на лучший коллективный договор, который достался университету, так и называется «Социальное партнерство». Об этой победе на пресс-конференции рассказала лично ректор университета Ирина Свиридова, которая в отличие от ее предшественников на этом посту, крайне редко встречается с представителями СМИ.
- Этот конкурс проводили впервые в России, и дипломами были отмечены всего шесть вузов страны. В основном участники конкурса – технические вузы, которые имеют больше внебюджетных средств и у них, естественно, больше возможностей предоставлять дополнительные социальные гарантии своим работникам. Поэтому для нас приятно вдвойне, во-первых, что нас отметили и, во-вторых, что отметили среди такой серьезной компании, - рассказала ректор КемГУ Ирина Свиридова.
По словам руководителя университета, на различные социальные программы в прошлом году вуз потратил 5 миллионов из внебюджетных средств (по неофициальной информации, намного больше, чем другие высшие учебные заведения области). Деньги пошли на лечение и оздоровление коллектива, в том числе на полисы ДМС, на различные доплаты (к примеру, одиноким мамам и работникам предпенсионного возраста), на проведение культурно-массовых мероприятий и др. Кроме того, на конкурсе была отмечена новая система оплаты труда, внедренная в вузе с прошлого года. Кстати, по словам Ирины Свиридовой, благодаря нововведению зарплата работников КемГУ выросла от 10 до 100%.
