Почтовые отделения Новокузнецка столкнулись с дефицитом специалистов. Причина – переход с фиксированной на сдельную оплату труда. Зарплата сотрудников уменьшилась, почтовики пишут заявления на увольнение.
Теперь зарплата почтовика зависит от объема выполненной работы. Получив квитки за июнь, в почтовом отделении №65 в районе Дальнего Куйбышево все почтовые операторы решили уволиться.
"Зарплата вышла маленькая. Мы хоть и одно отделение, но объемы не выполняем, народу вроде много, а переводы не от нас зависят. Все три оператора рассчитались. За 8,5 тысячи они работали, за пять-шесть не стали", – рассказала начальник почтового отделения №63 Галина Езерская.
По штатному списку в этом отделении должны работать начальник, его заместитель, три оператора и семь почтальонов. После первой зарплаты по новой системе оплаты труда остались только начальник и шесть почтальонов, хотя и у них зарплата упала с шести тысяч рублей примерно до четырех тысяч. Отделение перешло на трехдневную рабочую неделю, а вскоре закрылось на месяц, что вызвало поток жалоб от местных жителей.
"Это единственное место, куда было очень удобно платить, за все: вода, свет, тепло в одно окно заплатить, сейчас этого нет. Все бабушки отказывают платить в банках, и я сам не понесу,пока не откроют здесь коммунальные платежи", – поделился житель Дальнего Куйбышева Леонид Шатохин.
В помощь отделению на время отправили одного оператора. Однако дефицит кадров наблюдается во всех почтовых отделениях Новокузнецка. Трудиться за такую зарплату желающих нет.
