Банки предлагают множество платёжных средств: дебетовые, кредитные, с кешбэком, детские, для пенсионеров, для перечисления зарплаты. Для выбора подходящей карточки нужно знать, что представляет собой каждая из них, в чём разница. Объясняем, чем отличается зарплатная карта от дебетовой, какие плюсы есть у той и другой.
Зарплатная карточка: что это, в чём разница с другими, преимущества
Если у вас есть постоянное место трудоустройства с ежемесячными выплатами за работу, больничными листами, отпускными, премиями, зарплатные карты Альфа-Банка — ваш вариант. Они выпускаются на основании договора между работодателем и банком. В нём указывают условия, по которым обслуживаются счета сотрудников. Помимо бесплатного обслуживания карточки для зарплатных клиентов есть дополнительные привилегии:
-
бесплатное снятие наличных;
-
бесплатные СМС о проведённых операциях;
-
автоматическое открытие Альфа-Счёта при первом зачислении аванса или зарплаты;
-
9% годовых ежемесячно на остаток по счёту;
-
более выгодный кешбэк, чем дают моментальные дебетовые карты, — до 100% на случайную категорию товаров;
-
кешбэк 5% ещё в 3 категориях и 1% на всё;
-
кешбэк 10% для новых клиентов.
Разница с обычными дебетовками состоит в том, что за обслуживание зарплатной карточки платит работодатель. Это значит, что для держателя она бесплатна.
У зарплатных клиентов Альфа-Банка есть и другие преимущества:
-
Выбор из 9 вариантов карточек, среди которых есть выгодные для поездок с накоплением миль, премиум-обслуживанием, дешёвой мобильной связью и скидками в популярных сетевых магазинах.
-
Можно получить кредитную карту с возможностью пользоваться ею год без процентов, снимать наличные до 50 000 рублей в месяц.
-
Доступен кредит наличными до 7,5 млн рублей с оформлением за 2 минуты после подачи заявки.
То, что клиент получает зарплату на карточку, является дополнительным подтверждением его добросовестности и платёжеспособности. Поэтому ему скорее одобрят не только потребительский заём, кредитку, но и ипотеку на более выгодных условиях. Она будет дешевле минимум на 0,1%. И не нужно предъявлять справку о доходах или выписку с банковского счёта.
Чем отличается дебетовая карта
На счёте дебетовой карты можно держать любые средства, не только зарплату. Ведь договор с банком заключает клиент, а не организация, в которой он работает. Обслуживание в Альфа-Банке тоже бесплатное, как и снятие наличных, переводы по номеру телефона. Разница с зарплатными карточками состоит в том, что:
-
Клиент получает кешбэк на всё 2% плюс до 33% при покупках у партнёров банка.
-
Можно без комиссий оплачивать коммунальные услуги, мобильную связь, штрафы, налоги.
-
Доход по остатку на накопительном счёте дебетовой карты составляет до 9,5%.
-
Родитель может бесплатно оформить дополнительный пластиковый носитель для ребёнка до 18 лет.
Состояние счёта, пополнение, снятие, переводы контролируют в приложении Альфа-Мобайл.
При желании дебетовку можно сделать зарплатной, если подать заявление в бухгалтерию своего работодателя. Обратное «превращение» тоже возможно по требованию клиента, если он сменит место трудоустройства, но захочет обслуживаться в том же банке.
Чем бы ни отличались дебетовая карточка и выпущенная для зачисления зарплаты, обе удобны и надёжны для пользования, хранения средств, возврата кешбэка за покупки.
Фото: alfabank.ru
