Умение налаживать контакты с людьми, ответственность и организованность — эти и другие качества россияне назвали сильными сторонами у женщин-руководителей в тематическом опросе Россельхозбанка, проведённом накануне Евразийского женского форума.
По результатам опроса, 14% респондентов отмечают, что им комфортнее работать именно с женщинами-руководителями, 22% опрошенных отметили, что им по душе руководитель-мужчина, а большинство (64%) — готовы работать и под руководством женщин, и под руководством мужчин.
Самыми сильными сторонами женщин-руководители россияне назвали умение налаживать контакты с людьми (такой вариант ответа выбрали 30% респондентов), ответственность — 27%, организованность — 21%, эмпатия — 12% и стрессоустойчивость — 10%.
По мнению опрошенных, лучше всего женщины могут реализовать себя в сфере финансов (22%), медицине (20%) и области маркетинга и коммуникаций (19%). 12% респондентов считают, что женщины лучше мужчин проявляют себя в области права, 10% — в науке, 9% — в сельском хозяйстве, 7% — в дизайне. Менее 1% россиян выразили мнение, что идеальная роль для девушки — домохозяйка.
При этом подавляющие число респондентов выразили уверенность, что женщины могут быть руководителями любого уровня — таким мнением поделились 92% респондентов.
— Роль женщин в бизнесе постоянно растёт. Приведу в пример наш банк: из 20 топ-менеджеров, включая председателя Правления, ровно половина — это женщины. Уверена, что увеличение представительства женщин в топ-менеджменте — это вопрос конкурентного преимущества для организаций. Наш опрос показал, что руководительницы помогут привнести новые идеи и перспективы в лидерство благодаря высоким социальным навыкам, ответственности и умению эффективно организовать процесс, — рассказала первый заместитель председателя Правления Россельхозбанка Ирина Жачкина.
Опрос, приуроченный Евразийскому женскому форуму, был проведён в сентябре 2024 года, а участие приняло более 1 000 россиян в возрасте от 18 до 55.
Фото: Россельхозбанк
