Именные стипендии от РОСГОССТРАХа в новом учебном году получат более 80 студентов российских вузов и колледжей из семей сотрудников и агентов компании. Около 40 из них впервые станут участниками этой социальной программы поддержки учащейся молодежи, реализуемой ведущей страховой компанией страны.
Уникальная для российского страхового рынка стипендиальная программа РОСГОССТРАХа реализуется уже на протяжении десяти лет. Кандидатов на получение стипендии номинируют директора филиалов. Критериями для отбора служат не только успеваемость — а преимущественное право на стипендию у отличников учебы, — но учитываются также материальные возможности семьи, удалённость учебного заведения от дома, заслуги родителей перед компанией.
В число стипендиатов, в очередной раз подтвердивших высокий уровень успеваемости, вошли трое учащихся из Кемеровской области: студенты Новокузнецкого горно-транспортного колледжа Андрей Бобин и Иван Бобин и студентка Беловского филиала Кемеровского государственного университета Марина Салагаева.
— Стипендиальная программа РОСГОССТРАХа — это не только финансовая поддержка сотрудников компании, но и способ мотивации детей. В сыновьях проснулся дух соперничества. Каждый стремится учиться лучше, чтобы оставаться отличником и получать именную стипендию, — отмечает страховой консультант отдела в Киселевске Елена Бобина, мама Андрея и Ивана.
— Весь год я старательно учусь, чтобы оставаться в числе стипендиатов, — говорит студентка Марина Салагаева. — Родители гордятся моими достижениями и радуются моему стремлению развиваться в сфере страхования.
— Мы не просто постоянно оказываем помощь студентам-отличникам, — отмечает директор филиала компании РОСГОССТРАХ в Кемеровской области Сергей Скоробогатько. — Для нас важно поддержать лучших учащихся вузов и колледжей из числа детей работников компании, чтобы со студенческой скамьи молодёжь начинала работу в нашем дружном стотысячном коллективе, продолжая и развивая дело своих родителей.
Компания РОСГОССТРАХ не только оказывает финансовую поддержку лучшим студентам из семей госстраховцев, но и привлекает молодых талантливых сотрудников на работу. Стипендиаты программы пройдут обязательную практику в одном из подразделений компании в течение учебного года.
Стипендиальная программа компании РОСГОССТРАХ действует с 2006 года. За всё время финансовую поддержку получили более 1 400 лучших представителей российского студенчества, сотни из них пополнили ряды сотрудников компании.
