Эксперты Института законодательства и сравнительного правоведения при правительстве России указали на целесообразность введения дополнительного отпуска или сокращённого рабочего дня работникам, которые ухаживают за членами семьи, нуждающимися в нём на постоянной основе (при наличии медзаключения или заключения органов медико-социальной экспертизы).
В институт поступил законопроект от членов Совета федерации, в котором предлагается предоставлять дополнительные двухнедельные отпуска за свой счёт людям, которые ухаживают за инвалидами первой группы. Эксперты считают, что нужно установить чёткие критерии для определения круга лиц, за которыми необходимо ухаживать, в том числе с указанием на состояние в родстве, совместное проживание и другое.
В настоящее время закон предусматривает дополнительный неоплачиваемый отпуск работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, работнику, имеющему ребёнка-инвалида до 18 лет, одинокой матери, воспитывающей ребёнка в возрасте до 14 лет, отцу, воспитывающему ребёнка в возрасте до 14 лет без матери. По письменному заявлению работника он может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно, пишет «Российская газета».
Фото: архив А42.RU
