Роструд уточнил правила отстранения от работы сотрудников, непривитых от коронавируса, в случае, если они отказываются от вакцинации и не имеют противопоказаний.
Как пишут «Известия», в министерстве считают, что работодатели обязаны отстранять от работы таких сотрудников без сохранения заработной платы.
Обоснованиями для отстранения от работы может быть статья 76 ТК РФ и другие нормы, в частности, нарушение закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Роструд напомнил, что вакцинация от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показателям.
Дата отстранения от работы будет зависеть от сроков проведения вакцинации в конкретном регионе.
— Полагаем, что отстранение от работы в связи с отказом работника от вакцинации должно быть оформлено с 15 августа, — отметили в Роструде.
Вернуться на работу сотруднику разрешат либо после того, как он устранит причину отстранения, либо после окончания пандемии.
Фото: архив А42.RU
