Старший преподаватель департамента правовых дисциплин Университета «Синергия» Наталья Пшеничникова назвала причины, по которым россияне могут лишиться отпуска.
Все сотрудники по законодательству имеют право на отпуск согласно трудовому договору. Прервать отдых можно только по причинам, которые носят вынужденный характер, например, болезнь замещающего сотрудника, внезапная проверка налоговой инспекции и поломка технологического оборудования. При этом отзыв из отпуска возможен только с согласия сотрудника.
Пшеничникова отметила, что неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года. Также её можно присоединить к отпуску за следующий рабочий год. Эксперт добавила, что из-за отзыва из отпуска работник не может быть лишён возможности использовать как минимум 14 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска подряд, пишет агентство «Прайм».
Фото: архив А42.RU
