Работодатель вправе отстранить отказавшегося от вакцинации сотрудника без сохранения зарплаты. Минтруд и Роспотребнадзор обнародовали разъяснения по проведению обязательной вакцинации от COVID-19 в рабочих коллективах.
— В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации), — приводит цитату из документа ТАСС.
В документе также сказано, что вакцинация от коронавируса не распространяется на граждан, имеющих противопоказания к прививке.
Фото: архив A42.RU
