Судебные приставы помогли восстановиться на работе диспетчеру транспортной компании, уволенной по статье за прогул. Женщина отказалась возвращаться из декретного отпуска по требованию работодателя.
Как сообщили в региональном управлении Федеральной службы судебных приставов, жительница Осинников работала диспетчером на полставки. С наступлением беременности она должны была проработать до декрета, а затем уйти в отпуск по беременности и родам. Когда ребёнку исполнилось 1,5 года, руководство компании потребовало, чтобы молодая мама вышла на работу. Когда она отказалась это сделать, её уволили.
Осинниковский городской суд, рассмотрев все материалы дела, признал приказ об увольнении незаконным и обязал восстановить сотрудницу в должности. Приставы ознакомили директора компании с материалами исполнительного производства, сроками для добровольного исполнения и мерами принудительного характера.
— Сотрудница была восстановлена в должности. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением, — сообщили в УФССП по региону.
Фото: архив A42.RU
