Работники без профессионального опыта интересуют российские компании значительно реже, нежели некоторое время назад.
Так, каждая четвёртая компания заявляет, что не готова принимать к себе на работу молодых специалистов. Двумя годами назад о желании разбавить коллектив «свежей кровью» из числа неопытных выпускников вузов и профильных учебных учреждений заявляли 89% фирм.
Теперь кандидаты без опыта не пользуются спросом, и произошло это из-за излишней амбициозности, которую они демонстрируют, а также из-за неоправданно завышенных зарплатных ожиданий. При этом работодатели не хотят тратить время на обучение специалистов, брать на себя ответственность за их ошибки.
Меньше всего компании надеются и на актуальные знания выпускников вузов.
Об этом говорят результаты опроса порталов для поиска работы HeadHunter и Career.ru.
Фото: архив A42.RU
