Сервисы «Работа.ру» и «СберСтрахование» провели опрос и выяснили главные причины для увольнения сотрудников в России. В исследовании приняли участие более тысячи представителей российских компаний из всех регионов страны.
45% респондентов назвали основной причиной для увольнения совершение проступка, 36% — напряжённые отношения с коллегами, ещё 32% — частые опоздания, болезни или отпрашивания.
Остальные представители компаний в качестве причин для увольнения указали личную неприязнь к сотруднику и то, что он не справляется со своими обязанностями.
Три четверти респондентов отметили, что всегда ищут компромисс между подчинённым и руководителем до увольнения. 80% компаний признались, что им приходилось увольнять работников, сообщает РБК.
Фото: архив А42.RU
