В Кузбассе с машиностроительного завода взыскали 100 000 рублей. Их выплатили бывшей сотруднице.
Женщина работала на 0,5 ставки и была уволена за прогул. Однако она посчитала, что это незаконно, так как ей не предоставляли обещанный служебный транспорт, поэтому приходилось самостоятельно ездить из города в город.
— При этом в трудовом договоре со стороны работодателя была предусмотрена обязанность доставлять сотрудницу на рабочее место служебным транспортом, — сообщили в пресс-службе УФССП по Кузбассу.
Также при увольнении работнице завода не выплатили заработную плату. Она обратилась в суд и её требования были удовлетворены.
Судебный пристав ознакомил руководителя завода с материалами дела, сроками для добровольного исполнения и принудительными мерами. Так, работодатель изменил формулировку увольнения и выплатил женщине 100 000 рублей.
Фото: архив A42.RU
