В Новокузнецке сотруднице частного медицинского центра пришлось через суд добиваться восстановления на работе. Её уволили незаконно.
Женщина работа администратором по выписке больничных листов, но её уволили из-за несогласия с изменением трудового договора.
— Руководитель медицинского центра хотел увеличить её режим труда, однако женщина новый трудовой договор с иными условиями подписывать отказалась. Гражданка обратилась в суд, — рассказали в пресс-службе УФССП Кузбасса.
Заводской районный суд признал увольнение незаконным и обязал восстановить администратора на работе.
Судебный пристав-исполнитель ознакомил директора медцентра с материалами дела, сроками для добровольного исполнения и принудительными мерами. После этого женщину восстановили в должности.
Фото: архив A42.RU
