Житель Новокузнецка лишился работы после конфликта с начальником. Инженеру-строителю заявили, что он не соответствует занимаемой должности.
Новокузнечанин обратился в суд. Суд встал на сторону уволенного сотрудника.
Как рассказали в региональном управлении Федеральной службы судебных приставов, горожанин не сразу узнал формулировку, с которое его уволили. В ней утверждалось, что его профессиональная подготовка является недостаточной для его места работы — по официальной версии, его уволили за «несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации». Именно это стало поводом оспорить увольнение в суде.
Куйбышевский районный суд Новокузнецка признал приказ об увольнении незаконным и обязал работодателя восстановить сотрудника в должности инженера-строителя. Судебные приставы ознакомили работодателя с материалами исполнительного производства и сроками для добровольного исполнения. После этого сотрудника восстановили в должности.
Фото: архив A42.RU
