65% кузбассовцев считает, что на рынке труда в России существует дискриминация. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого экспертами портала зарплата.ру.
Более трети (34%) участников опроса были свидетелями или лично сталкивались с эйджизмом — дискриминацией по возрасту. 17% при трудоустройстве столкнулись с дискриминацией по полу. Распространены в трудовой среде и дискриминация по национальности, внешности, семейному положению и ограничениям по здоровью — с каждым из этих пунктов сталкивались на работе по 10% опрошенных. Ещё 9% коснулась дискриминация по социальному положению.
Наличие у потенциального работника детей по-прежнему остаётся одной из главных форм дискриминации по семейному положению: при приёме на работу с ней столкнулись 40% опрошенных. Также работодателей не устраивало отсутствие у соискателя жены или мужа (22%), отсутствие детей (19%), планируемая беременность у женщин (12%), скорое замужество или женитьба (7%).
В случаях дискриминации по внешнему виду, или лукизма, чаще всего работодателя в потенциальном сотруднике не устраивал лишний вес (28%), неформальная одежда (25%), татуировки (13%), пирсинг (12%), яркий цвет волос (7%).
В ходе опроса также выяснилось, что усложняют жизнь работников не только начальники, но и коллеги — 76% сталкивались с предвзятым отношением. Наиболее популярными проблемами опрошенные назвали: распространение коллегами слухов, неконструктивную критику, оскорбления, запугивания или угрозы, порчу личных вещей, высмеивание и травлю.
Фото: архив A42.RU
