Юрист Елена Кудерко перечислила выплаты, которые работодатели обязаны предоставлять своим сотрудникам.
— Мало кто знает, что официальное трудоустройство гарантирует не только пенсионные отчисления и уплату НДФЛ, но и значительный пакет других доплат. Среди них — оплата больничного, отпуска и сверхурочной работы, — отметила специалист «Прайму».
Оплата сверхурочных полагается, если сотрудник работает больше установленного в трудовом договоре времени и выполняет дополнительные обязанности, не предусмотренные инструкцией. Первые 2 часа переработки оплачиваются в 1,5 раза выше, чем час работы до окончания рабочего дня, далее — в двойном размере.
Сотрудникам также положена оплата декретного отпуска, командировочных, компенсация использования личного имущества и НДФЛ. В случае, когда сотрудник использует для работы своё имущество, например, автомобиль, ноутбук или сотовую связь, ему также положены выплаты.
Помимо этого работодатель обязан частично оплатить вынужденный простой по своей вине.
Фото: архив А42.RU
