В АО «УК «Кузбассразрезуголь» пролонгирован Коллективный договор с Кемеровской территориальной организацией Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности, рассчитанный на три года. Соглашение о пролонгации подписали генеральный директор компании Елена Дробина и председатель Кемеровского теркома Росуглепрофсоюза Анатолий Шварченко.
Коллективный договор в компании подписан уже в седьмой раз. В нём сохранены все льготы и гарантии, которые регламентируют Федеральное отраслевое соглашение и предыдущий Коллективный договор. Документ, в частности, предусматривает: компенсацию затрат на отопление жилья, бесплатные или льготные путёвки на лечение и отдых ветеранов и работников УК «Кузбассразрезуголь», оздоровление детей работников, бесплатный проезд к месту отдыха, предоставление жилищных займов. Одно из последних решений, которое регламентирует Коллективный договор: всего под 5% годовых сотрудник может получить от компании займ в размере до 70% от стоимости приобретаемого жилья.
— Весь комплекс мер по повышению уровня социальной защищённости работников и пенсионеров, их оздоровлению, улучшению условий труда и быта мы оставили в полном объеме, — подчеркивает генеральный директор УК «Кузбассразрезуголь» Елена Дробина. — Несмотря на непростую ситуацию в мире и угольной отрасли, Компания постоянно сохраняет основные положения этого документа, позволяя тем самым выполнять важнейшую для нас задачу — обеспечивать социальную поддержку трудового коллектива.
Всего коллективный договор УК «Кузбассразрезуголь» предусматривает около 70 различных направлений поддержки работников компании и членов их семей. Затраты на его реализацию в 2022 году составили почти 1,7 млрд рублей.
Фото: Кузбассразрезуголь
