По словам директора центра карьеры корпорации «Синергия», HR-стратега Анны Рудаковой, в этом году работодатели станут активно обращать внимание на соискателей старше 50 лет.
— Драка за кадры — именно так можно назвать то, что будет происходить на рынке труда в 2023 году. Работодатели будут очень активно обращать внимание на рынок 50+, — сказала эксперт РИА Новости.
На всплеск в сторону относительно возрастных кандидатов повлияли, в том числе, отъезд мигрантов, коронавирусные ограничения, частичная мобилизация и отъезд за границу части трудоспособного населения, утверждает она.
Рудакова отметила, что молодёжь сразу претендует на зарплату в 100-300 тысяч рублей, а люди, которым по 50 лет, более лояльны к рынку.
— Они уже не стремятся хватать звёзды с неба. Им главное иметь работу и в целом ощущать некое спокойствие, — считает Рудакова.
Фото: архив А42.RU
