Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков отметил, что в России нет необходимости вносить изменения в трудовое законодательство для введения четырёхдневной рабочей недели. Это может быть отрегулировано и сейчас в рамках трудового договора.
Действующая нормативно-правовая база позволяет работодателю и работнику по договорённости выстраивать гибкий режим занятости.
— Это может быть микс: нахождение в офисе три дня, а два дня, например, работа дистанционно. Это может быть и четырёхдневная рабочая неделя, — цитирует Котякова РИА Новости.
Министр добавил, что есть также возможность работать 6 дней в неделю, но работодатель должен понимать, что за сверхурочную работу надо платить больше.
Фото: А42.RU
