Стратегия развития до 2030 года утверждена в УК «Кузбассразрезуголь». Фундаментальный документ закрепляет инициативы и приоритеты, которые позволят крупнейшей в России компании по открытой угледобыче обеспечить стабильность деятельности своих предприятий, а также повысить уровень промышленной безопасности и минимизировать экологическое воздействие горных работ на окружающую среду.
— Выбранный вектор развития компании до 2030 года определён в соответствии с приоритетами в области ESG*. Мы учитываем все внешние вызовы и применяем гибкий подход к стратегическому планированию производства, логистики, инвестиций и системного управления рисками. В перспективе ближайших лет мы намерены сосредоточиться на повышении эффективности производства, охране труда, промышленной и экологической безопасности, заботе о здоровье и благополучии сотрудников. Всё это обеспечит устойчивое развитие компании, — подчеркнул генеральный директор УК «Кузбассразреуголь» Станислав Матва.
«Кузбассразрезуголь» на сегодня обеспечен запасами угля как минимум на 100 лет вперёд. Филиалы компании осваивают 16 угольных месторождений в Кемеровской области. Для каждого из них разработаны долгосрочные планы развития, которые учитывают разные ситуации на угольных рынках и позволяют корректировать добычу с учётом увеличения спроса на конкретные марки, а также решать логистические трудности. Реализация стратегии нацелена на увеличение объёмов производства высококачественного угля, применение экологичных и более рентабельных технологий, снижение экологической нагрузки.
Компания продолжит внедрение наилучших доступных технологий во все технологические и производственные процессы, в том числе в буровзрывные работы, рекультивацию, очистку сточных вод, сохранение биоразнообразия и другие. Для повышения безопасности производства будут применяться самые современные цифровые технологии и программное обеспечение (ПО), продолжится техническое перевооружение парка основного горнотранспортного оборудования и вспомогательной техники.
Фото: Кузбассразрезуголь
*'Экология, социальная политика и корпоративное управление
