В сентябре Кемеровская область столкнулась с дефицитом ряда специалистов. Эксперты рекрутинговой платформы hh.ru проанализировали предложения работы на рынке и составили топ-20 самых дефицитных вакансий.
Если о нехватке медиков (0,7 резюме на вакансию) говорят и сами власти региона, то дефицит токарей выглядит довольно неожиданным: именно эта специальность стала самой дефицитной (0,4 резюме на вакансию) в сентябре. В первой пятёрке по востребованности со стороны работодателей (и отсутствию откликов со стороны потенциальных кандидатов) также оказались: повара и дворники (0,8 резюме на вакансию), агенты по недвижимости (0,9) и автомойщики (1,0).
— Пока нет никаких предпосылок к тому, что текущее положение дел изменится. При этом сложилась парадоксальная ситуация: компании открывают многочисленные вакансии и повышают зарплаты, а брать на работу некого, — отмечает главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
Фото: A42.RU
