В кузбасском суде было рассмотрено дело о незаконном увольнении мойщицы посуды. Женщине удалось восстановиться на работе, а также получить зарплату за время, которое она вынужденно не работала.
В Мариинском горсуде сообщили, что мойщицей посуды в Мариинский комбинат школьного питания женщина устроилась в конце января 2023 года. Через две недели работы она грубо нарушила санитарные правила: оставила на два дня немытые термосы с остатками гречневой каши. Также женщина опаздывала на работу. В связи с этим ей объявили замечание.
Ещё через месяц работы руководство комбината издало приказ о том, что женщина не исполняет свои обязанности, так как на рабочем месте носит украшения — кольца и серьги, тем самым нарушая СанПиН. Женщину хотели уволить на этапе испытательного срока, но она отказалась ознакомиться с уведомлением об увольнении.
В конце марта после разговора с работодателем мойщица посуды почувствовала себя плохо — поднялось давление — и открыла больничный. По окончании листа нетрудоспособности ей открыли ещё один, а после положили в стационар. Почти месяц проведя в больнице, 8 мая женщина хотела выйти на работу, но узнала, что уволена 5 апреля. Она обратилась в суд, который признал увольнение незаконным.
Суд установил, что на дату приказа об увольнении женщина была нетрудоспособной и пыталась сообщить об этом начальству. Также, по решению суда, мытьё посуды в украшениях не является нарушением.
Женщину восстановили на работу и обязали работодателя выплатить ей зарплату за период с 6 апреля по 27 июня в размере около 60 тысяч рублей.
Фото: A42.RU
