6 октября 2023 в 11:06 Общество

Кузбассовцы стали реже проявлять готовность к уступкам в зарплате

Работники Кемеровской области реже стали соглашаться на уступки в заработной плате. Такие выводы сделали специалисты рекрутинговой платформы hh.ru, опросив кузбасских соискателей.

Данные ежеквартального исследования настроений и ожиданий соискателей показали, что 30% опрошенных работников Кузбасса готовы были на уступки в зарплате ради гарантированного трудоустройства. В целом по России этот показатель находится на уровне 38%.

Чаще всего гибкость в заработной плате готовы проявлять кадры из отрасли IT (52% работников данной сферы), развлечений и медиа (40%), а также сотрудники из сферы безопасности (39%).

А вот 48% опрошенных кузбассовцев отказываются от снижения зарплатных «аппетитов». Наибольшая доля таких респондентов среди регионов Сибири зафиксирована в Иркутской области (53%) и Омской области (50%).

На уступки в заработной плате чаще не соглашаются работники из сферы закупок (59%), HR-специалисты (57%), эксперты по консалтингу и стратегиям (56%), строители (54%), а также кадры из ритейла и ресторанно-гостиничного направления (по 53%).

Результаты сравнения второго и третьего квартала текущего года показали, что в Кузбассе значительно снизилась доля соискателей, готовых на компромиссы в зарплате — их количество снизилось на 16%.

Фото: A42.RU

Подпишитесь на оперативные новости в удобном формате:

Читайте далее
Яндекс.Метрика