Работники Кемеровской области реже стали соглашаться на уступки в заработной плате. Такие выводы сделали специалисты рекрутинговой платформы hh.ru, опросив кузбасских соискателей.
Данные ежеквартального исследования настроений и ожиданий соискателей показали, что 30% опрошенных работников Кузбасса готовы были на уступки в зарплате ради гарантированного трудоустройства. В целом по России этот показатель находится на уровне 38%.
Чаще всего гибкость в заработной плате готовы проявлять кадры из отрасли IT (52% работников данной сферы), развлечений и медиа (40%), а также сотрудники из сферы безопасности (39%).
А вот 48% опрошенных кузбассовцев отказываются от снижения зарплатных «аппетитов». Наибольшая доля таких респондентов среди регионов Сибири зафиксирована в Иркутской области (53%) и Омской области (50%).
На уступки в заработной плате чаще не соглашаются работники из сферы закупок (59%), HR-специалисты (57%), эксперты по консалтингу и стратегиям (56%), строители (54%), а также кадры из ритейла и ресторанно-гостиничного направления (по 53%).
Результаты сравнения второго и третьего квартала текущего года показали, что в Кузбассе значительно снизилась доля соискателей, готовых на компромиссы в зарплате — их количество снизилось на 16%.
Фото: A42.RU
