Кузбасс стал одним из лидеров в Сибири по уровню дефицита кадров. К такому выводу пришли эксперты портала hh.ru.
Уровень дефицита кадров определяется через соотношение количества резюме к количеству вакансий, при этом комфортной для рынка труда нормой считается баланс 4 — 7,9 резюме на одну вакансию, что говорит о достаточном выборе работы у соискателей, и кандидатов — у работодателей. Значения индекса ниже 4 резюме на вакансию говорит о том, что на рынке труда есть дефицит кадров.
В среднем по России дефицит кадров составляет (по состоянию на февраль 2024 года) 3,4 резюме на вакансию, в Сибирском ФО этот показатель — 3 резюме. Кузбасс по итогам прошедшего февраля имеет индекс 2,6. За ним следуют Новосибирская область и Алтайский край (с индексом 2,9 в обоих случаях).
В Кемеровской области наиболее дефицитными оказались работники из сфер медицины и фармацевтики, автомобильного бизнеса и строительства.
Фото: А42.RU
