Старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева рассказала, кто из россиян может рассчитывать на отпуск больше 28 дней. К ним она отнесла работников вредных производств или с ненормированным графиком, а также работающих на Крайнем Севере.
Для работников с вредными и опасными условиями труда длительность дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска может составлять не менее 7 дней, а для работников с особым характером работы — не менее трёх. Официально трудоустроенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работники могут рассчитывать на дополнительный отпуск в 40 дней. Работодатель может сам установить дополнительные дни отпуска для сотрудников, учитывая финансовые и производственные возможности.
Отпуск в 56 дней полагается педагогам, руководителям, работникам общеобразовательных организаций, воспитателям, музыкальным руководителям, работающим с детьми дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья. Воспитателям и музыкальным руководителям, которые работают с обычными детьми дошкольного возраста полагается 42 дня отпуска. Голубева также добавила, что некоторые педагоги имеют право на отпуск продолжительностью до 1 года не реже чем раз в 10 лет непрерывной работы.
На два дополнительных дня за каждый месяц работы могут рассчитывать те, кто занят на сезонных работах. Несовершеннолетние могут рассчитывать на более длинный отпуск в 31 день, а работники с инвалидностью — на отпуск в 30 дней. Космонавты, инструкторы-космонавты и кандидаты в космонавты имеют право на отпуск в 45 дней, а также 30 дней после полёта в космос.
Военнослужащим по контракту за 10 лет работы положен отпуск 30 дней, за 10 и более лет — 35 дней, более 15 лет — 40 дней, более 20 лет — 45 дней. Гражданским служащим предоставляется дополнительный отпуск от 1 до 10 дней за выслугу лет, пишет РИА Новости.
Фото: А42.RU
