Молодые специалисты «Кузбассэнергосбыта» (ПАО «Кузбассэнергосбыт», входит в Группу «Мечел») приняли участие в первом общекорпоративном молодёжном форуме, который собрал порядка 100 молодых специалистов 19 предприятий.
Первый молодёжный форум Группы «Мечел» состоялся на площадке «Южного Кузбасса». Основная цель мероприятия — объединить молодых специалистов Группы «Мечел», создать импульс к их дальнейшему развитию, научить проектному мышлению, дать им инструменты, которые позволят использовать свой потенциал, развивать и продвигать перспективные идеи для решения производственных задач.
В течение четырёх дней молодые работники Группы «Мечел», предприятий-партнёров и студенты общались, учились и готовили проектные работы. В форуме приняли участие работники ПАО «Южный Кузбасс», АО ХК «Якутуголь», ПАО «Коршуновский ГОК», ПАО «ЧМК», ООО «БЗФ», АО «Москокс», ООО «Мечел-Кокс», ООО «Мечел-Транс», ПАО «Ижсталь», ПАО «Уралкуз», ООО «Мечел-Энерго», ПАО «Кузбассэнергосбыт», АО «Взрывпром Юга Кузбасса», АО «Торговый порт «Посьет», АО «БМК», ООО «Гурьевск-Сталь», АО «Электросеть», АО «Нытва», АО «Порт Ванино» и студенты Кузбасского государственного технического университета имени Т. Ф. Горбачева.
Первый день был экскурсионный: молодые специалисты спустились в шахту, посетили обогатительную фабрику, побывали в забое угольного разреза. Вечером состоялось торжественное открытие форума и командообразующее мероприятие, позволившие молодёжи познакомиться и сплотиться для дальнейшей работы.
Следующие три дня посвятили обучению. Обучающий курс включал такие блоки, как проектная деятельность, стадии проектирования, коммуникации в проектной команде, управление изменениями, управление рисками, бюджетирование, эффективность проекта. Особенное внимание было уделено навыкам публичных выступлений и презентации проекта. После учебного времени участники готовили командные проекты и общались в неформальной обстановке.
В рамках форума состоялся инженерный кейс-чемпионат: участники применили полученные знания на практике — подготовили и презентовали проектные решения по теме «Совершенствование производственных процессов компании». Жюри оценивало актуальность проекта, технологичность, экономическую эффективность и качество презентации.
Вечером заключительного, четвёртого дня, организаторы объявили номинантов и победителей кейс-чемпионата, а также поблагодарили гостей за активность и позитив. Все участники получили памятные подарки и дипломы. Торжество закончилось обменом впечатлениями, эмоциями и благодарностями участников за организованное мероприятие.
«Кузбассэнергосбыт» представляли 2 молодых сотрудника: руководитель обособленного подразделения Междуреченска Станислав Мельниченко и инженер группы технического аудита из Новокузнецка Анастасия Лобанова.
— Всегда важно, полезно и интересно учиться чему-то новому. Особенно ценно, когда это организует для тебя твоя компания. Было здорово познакомиться и подружиться с ребятами с других предприятий «Мечела», больше узнать о производстве и технологиях. Уверен, что знания, полученные на встрече, помогут мне и другим молодым специалистам в работе, — сказал руководитель обособленного подразделения Междуреченска ПАО «Кузбассэнергосбыт» Станислав Мельниченко.
— Инициативная молодежь «Мечела» — это залог стабильного и успешного развития в будущем. Предприятия Группы тесно переплетены производственными связями, именно поэтому мы организовали форум как площадку для общения и сплочения перспективных молодых специалистов, представляющих все направления бизнеса компании. Главной задачей для нас было научить ребят проектной работе в командах, дать им знания и навыки для воплощения их идей, научить мыслить масштабно и видеть пути реализации любых предложений. В их успехе заинтересованы и они сами, и компания, — отметила заместитель генерального директора по персоналу Екатерина Силаева.
Фото: Кузбассэнергосбыт
