Адвокат, партнёр трудовой практики АБ КИАП Юлия Паушкина разъяснила, кого работодатель вправе заставить выйти на субботник.
В беседе с агентством «Прайм» юрист рассказала, что понятие «субботник» никак не урегулировано законодательно. Сотрудник в нём должен участвовать, если это входит в его должностные обязанности. Они прописаны в должностной инструкции, если деятельность работника связана с уборкой или уходом за растениями. При этом на субботник он должен выйти в свой рабочий день в пределах рабочего времени.
— Если такой должностной обязанности нет, то обязать работника принять участие в субботнике или применить к нему меры дисциплинарной ответственности за неучастие нельзя, — отметила Паушкина.
Фото: А42.RU
