Жительница Яшкинского муниципального округа, считая своё увольнение незаконным, через суд восстановилась на работе. Кроме того, работодатель должен выплатить ей зарплату за время вынужденного «прогула» и компенсацию морального вреда.
Женщина работала в комитете по благоустройству администрации Яшкинского муниципального округа. С работы её официально уволили по статье о сокращении штата, однако сотрудница настаивала на другой версии — она отказалась от снижения зарплаты, сообщили в Объединённом пресс-центре судов Кемеровской области.
— Истица считала сокращение её должности мнимым и фиктивным, отмечая, что оптимизация штата учреждения не приводилась, а сокращение коснулось только её должности, что она расценивает как дискриминацию. Помимо этого, истица заявила, что неправомерные действия ответчика причинили ей нравственные и моральные страдания, — говорится в официальном сообщении.
Яшкинский районный суд встал на сторону уволенной женщины: её восстановили на работе, а с работодателя взыскали недополученную зарплату (100 543,08 рубля) и компенсацию (50 тысяч рублей).
Фото: A42.RU
