Центральный районный суд Кемерова отказал в восстановлении в должности бывшему главному врачу Новокузнецкой городской клинической больницы N2 Георгию Лукашевичу. Истец просил признать его увольнение незаконным.
Лукашевич возглавлял больницу с 1983 года, но был уволен в ноябре 2017 года в связи с принятыми дополнениями к статье 350 Трудового кодекса. Согласно документу, предельный возраст для должностей, подобной той, которую занимал главврач, составлял 65 лет, в порядке исключения — 70. Дело стало прецедентным. Каждая из сторон по-своему трактовала изменения.
— Нововведением предусматривалось, что трудовые договоры, заключенные с руководителями медицинских организаций, достигших 65 лет к 1 октября 2017 года (день вступления закона в силу), или в течение трех лет со дня вступления закона в силу (до 01 октября 2020 г.), действительны до истечения предусмотренных в них сроков (но не более трех лет со дня вступления закона в силу), — сообщает «Интерфакс».
Истец считает, что в должности главврача ему можно быть до 1 октября 2020 года. Однако суд принял сторону ответчика, что гарантии, установленные законом, распространяются исключительно на лиц, достигших 65 лет на день вступления в силу данного ФЗ, так как по состоянию на 01 октября 2020 года им будет максимум 69 лет — возможность же продления срока трудового договора при достижении работником возраста свыше 70 лет российским законодательством не предусмотрена. На момент увольнения Лукашевичу уже было 72 года.
Фото: архив A42.RU
