Планы работодателей в Кемерове скромнее ожиданий сотрудников по выплате годовых премий. К таким выводам пришли аналитики сервиса по поиску работы SuperJob после проведённого опроса.   

39% работающих респондентов ожидают премии по итогам 2025 года. При этом 33% рассказали, что в их компаниях такой практики нет в принципе. 16% опрошенных не надеются на денежное поощрение из-за нестабильного положения работодателей, ещё 6% — по другим причинам.

Мужчины рассчитывают на премию чаще женщин (44% и 34% соответственно). Молодёжь по сравнению с теми, кто старше, настроена более оптимистично: премиальные ждут 47% опрошенных моложе 35 лет. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей в месяц, премии ждёт большинство — 54% опрошенных.

Планы работодателей на премирование по итогам 2025 года выглядят скромнее ожиданий сотрудников. Поощрить всех сотрудников готовы 20% компаний, выборочно определённые отделы или специалистов — 24%. Ещё 26% нанимателей не планируют выплату премиальных. В 3 из 10 компаний до сих пор не определились в этом вопросе.

Фото: А42.RU