Главный технический инспектор труда федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков рассказал, что при определённых условиях сотрудник имеет право не выходить на работу. Речь идёт, в том числе, о погоде.

«Снежные заносы, пожары, наводнения, землетрясения, такие чрезвычайные ситуации дают возможность людям (…) не выходить на работу», — отметил Безюков в беседе с РИА Новости.

Разумеется, в первую очередь необходимо сообщить работодателю о сложившейся ситуации.

Наличие такой ситуации можно подтвердить с помощью данных метеорологических служб, дорожных организаций, публикаций в СМИ.

Безюков обратил внимание, что трудовое законодательство не даёт чёткого определения «уважительной причины» для отсутствия на рабочем месте, однако суды встают на сторону работника и не позволяют работодателю уволить человека по статье за прогул.

Как писал А42.RU, в некоторых российских регионах ожидаются сорокоградусные и даже пятидесятиградусные морозы.

Фото: А42.RU