Удалённая работа сохранится там, где это экономически выгодно, считает директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина. Речь идёт об IT, создании контента, поддержке клиентов, бухгалтерии на аутсорсе.

Полного исчезновения удалённого и гибридного форматов не будет, но рынок труда придёт к более сбалансированной модели, отметила специалист «Газете.Ru».

«В продажах, на производстве и в управленческих позициях, где важны живые коммуникации и скорость решений, офисный формат будет усиливаться», — сказала Ганькина. 

Она также считает, что работодатели предпочтут путь ужесточения контроля к удалённым сотрудникам: внедрят обязательные видеосозвоны, более частые отчёты и прозрачные KPI.

Эксперт допустила, что в будущем в России возможны два сценария: для дефицитных специалистов останутся индивидуальные договорённости, а для массовых позиций всё будет более строго: не готов соблюдать новые правила — «будем прощаться».