Заведующая кафедрой трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Надежда Черных отметила, что работодатель обязан повышать зарплату сотрудникам. При этом единого порядка и сроков индексации в России нет. 

«Однако в связи с отсутствием в трудовом законодательстве единого порядка и периодичности повышения заработной платы, размера индексации, перечня выплат, которые подлежат индексации, содержание обязанности по повышению заработной платы зависит от организационно-правовой формы работодателя и регламентируется отраслевыми соглашениями», — сообщила юрист РИА Новости.

Если в компании нет внутреннего документа с порядком индексации, то это не освобождает работодателя от обязанности повышать зарплату. За отсутствие индексации предусмотрена административная ответственность — предупреждение или штраф, отметила Черных.