В России работодатель не может уволить сотрудника по своей инициативе, пока тот находится на больничном, сообщает Минтруд.

«Ограничение действует только для работодателя — он не может прекратить трудовые отношения по своей инициативе», — говорится в сообщении министерства.

Работник же может уволиться по собственному желанию в любой момент, в том числе во время больничного. Трудовой договор будет расторгнут через 2 недели после того, как работодатель получил заявление. 

Время, которое сотрудник провёл на больничном, засчитывается в этот двухнедельный срок. То есть отрабатывать дни, пропущенные из-за больничного, не нужно.