По данным Банка России, уровень безработицы в стране находится на исторических минимумах. При этом российская экономика ещё долгие годы будет жить в условиях нехватки трудовых ресурсов, считает первый заместитель президента — председателя правления ВТБ Дмитрий Пьянов.

«Стратегия работы с трудовыми ресурсами — одна из самых сложных для экономики. Должны быть элементы управляемой миграции и вовлечения трудовых ресурсов. Я не верю в то, что Россия на законодательном уровне может ввести шестидневную рабочую неделю для всех», — заявил Дмитрий Пьянов во время интервью ТАСС перед ПМЭФ-2026.

Он подчеркнул, что предприятиям следует мотивировать сотрудников рублём и гибкими графиками, а не нормативными или насильственными методами. Выход из ситуации с дефицитом кадров — в интенсификации производства за счёт цифровизации, платформенных решений, искусственного интеллекта и роботизации, а также в перераспределении ресурсов в пользу высокопроизводительных сегментов.

Говоря о перспективах развития банка, Дмитрий Пьянов отметил, что ВТБ разработал новую трёхлетнюю стратегию, в которой предусмотрен ежегодный рост чистой прибыли, при этом в один из годов банк планирует получить прибыль на уровне 1 трлн рублей:

«Действующая трёхлетняя стратегия группы ВТБ завершается в этом году. Её ключевыми приоритетами банк называл финансовое сопровождение структурных преобразований, масштабирование розничного бизнеса при обеспечении лидирующих позиций по качеству финансовых услуг, а также кратное увеличение расчетов в национальных валютах с „дружественными“ странами».

Говоря о прибыльности в целом по отрасли, топ-менеджер отметил, что рекордным по прибыли стал 2024 год — 3,8 трлн рублей. В 2025 году этот рекорд побить не удалось.

«Наш прогноз по этому году составляет 3,6-3,9 трлн рублей. Я более оптимистично смотрю на эту „вилку“, и уверен, что сектор готов повторить забег на рекорд», — добавил Пьянов.