В Кузбассе летом 14 профессий вошли в числе дефицитных. К таким выводам пришли эксперты рекрутинговой платформы hh.ru, проанализировав запросы на рынке труда в регионе.

Кузбасским работодателям активно не хватает рабочих разных специальностей и медиков, констатируют исследователи. По 14 направлениям соотношение спроса и отклика от потенциальных работников составляет меньше 4 резюме на вакансию, что считается дефицитом.

Самыми дефицитными в Кузбассе остаются медицинские и фармацевтические кадры: на одну вакансию врача приходится 1,4 резюме (при норме от 4 резюме), у ветврачей на одну вакансию приходится 1,9 резюме, на вакансию фармацевта-провизора спрос чуть выше, но он также не выходит из «дефицитной» зоны — 2,3 резюме. На позицию главного врача или заведующего отделением спрос составляет 3,3 резюме.

Среди рабочих профессий нехватка кадров выявлена среди токарей, шлифовальщиков и фрезеровщиков — 2,3 резюме на вакансию. Также сложности работодатели испытывают с набором монтажников (2,8 резюме), слесарей и сантехников (2,9), электромонтажников, электромонтёров и техников-электриков (3,0), маляров, штукатуров и отделочников (3,1 резюме) и сварщиков (3,7).

В остальном спектре вакансий кадровый голод, судя по анализу рынка труда, испытывают агентства недвижимости — на одну вакансию агента приходится всего 2,4 резюме.