Ректор КемГМУ Татьяна Попонникова считает, что одной из главных проблем кузбасского здравоохранения является дефицит кадров. Об этом она заявила на стратегической сессии «Здоровый и сильный регион».
По словам Попонниковой, в отдельных территориях нехватка медицинского персонала может превышать 50%, а врачи представлены только специалистами пенсионного возраста. Преимущественно, врачами являются выпускники КемГМУ. Ежегодно вуз выпускает 360-380 врачей лечебного и педиатрического профилей, при этом такого количества явно недостаточно для восполнения кадрового дефицита, сообщили в областной администрации.
Чтобы решить проблему, Попонникова предложила ряд инициатив: увеличить набор студентов на бюджетные и целевые места, построить современное общежитие для того, чтобы привлекать абитуриентов из кузбасских городов и районов с последующим возвращением на места. Также предполагается строительство клиники университета (или передать одно или несколько учреждений) и окончить строительство морфологического корпуса вуза.
На стратегической сессии были рассмотрены и другие проекты, направленные на повышение уровня здоровья кузбассовцев. Их включат в стратегию развития региона до 2035 года.
Фото: АКО
