В Трудовом кодексе может появиться ещё одно основание для увольнения сотрудника — в связи с утратой доверия. Об этом рассказал глава департамента госслужбы Минтруда Дмитрий Баснак.
Сейчас норма об увольнении в связи с утратой доверия применяется только для государственных служащих. Причины утраты доверия прописаны в законе: нарушение запретов (коммерческая деятельность, счета в зарубежных банках), непредставление сведений о доходах или расходах, непринятие мер для урегулирования конфликта интересов.
Бизнесмены обратились в министерство с предложением распространить это правило и на коммерческие компании. Сейчас этот вопрос находится на обсуждении.
— Возможно, стоит внести в Трудовой кодекс такую поправку, но для ограниченного круга компаний, — отметил Баснак «Известиям».
Фото: flickr
